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BETEILIGUNGSBASIERTE
UNTERNEHMENSNACHFOLGE
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Beratung
Forschung




„Auch in Wissenschaften kann man eigentlich nichts wissen. Es will immer getan sein.“
Johann Wolfgang von Goethe,
(1749 - 1832), dt. Dichter
Studien beweisen, dass Mit-Unternehmertum von Beschäftigten langfristig nur dann erfolgreich ist, wenn das Beteiligungskonzept von allen im Unternehmen mitgetragen wird – insbesondere auch von denjenigen, die sich nicht beteiligen wollen.

Deshalb sind die immateriellen Aspekte (sozi-ökonomische Rahmenbedingungen, Personal- entwicklung etc.) und die materiellen Aspekte (Steuer, Recht und Finanzen etc.) in der Beratung einer Betriebsübergabe an Beschäftigte gleichrangige Aufgabenbereiche.